Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Национальный антитеррористический комитет

Антитеррористическая комиссия Республики Коми



ОТДЕЛ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ

Основными задачами Отдела являются:

1) организация исполнения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе (далее – гражданской службе) Российской Федерации и нормативных правовых актов Республики Коми о гражданской службе Республики Коми;

2) обеспечение реализации кадровой политики в Министерстве, формирование высококвалифицированного кадрового состава в соответствии с реестром должностей гражданской службы Республики Коми;

3) осуществление мероприятий по реализации антикоррупционного законодательства в Министерстве.

 

Для реализации задач Отдел исполняет следующие функции:

1) разрабатывает проекты нормативных правовых актов Республики Коми в пределах компетенции Отдела, а также предложения о внесении в указанные акты изменений и (или) дополнений, о признании их утратившими силу;

2) разрабатывает проекты нормативных правовых актов Министерства по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

3) участвует в разработке и реализации ведомственных целевых программ, представляет предложения для включения в проекты программ по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

4) осуществляет подготовку предложений о реализации положений Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" других федеральных законов и иных нормативных правовых актов о гражданской службе и внесение указанных предложений Министру;

5) формирует кадровый состав для замещения должностей гражданской службы Министерства;

6) осуществляет подготовку проектов приказов Министерства, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, освобождением от замещаемой должности гражданской службы, увольнением государственного гражданского служащего (далее – гражданского служащего) с гражданской службы и выходом его на государственную пенсию за выслугу лет, и оформление соответствующих решений Министерства;

7) осуществляет ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек (вкладышей в трудовые книжки) гражданских служащих Министерства;

8) осуществляет ведение, хранение и учет личных дел гражданских служащих Министерства, пенсионных дел лиц, получающих пенсию за выслугу лет, персональных дел кадрового резерва, личных карточек формы Т-2 ГС (МС) гражданских служащих Министерства;

9) осуществляет ведение реестра гражданских служащих Министерства, кадрового резерва Министерства, получателей пенсии за выслугу лет;

10) оформляет, выдаёт, учитывает и уничтожает служебные удостоверения гражданских служащих Министерства;

11) организует и обеспечивает проведения аттестации гражданских служащих Министерства;

12) организует и обеспечивает проведения квалификационных экзаменов гражданских служащих Министерства;

13) организует присвоения классных чинов;

14) организует дополнительное профессиональное образование гражданских служащих Министерства;

15) организует заключение договоров о целевом приеме и договоров о целевом обучении;

16) заключает в установленном порядке договоры с образовательными организациями высшего образования и организациями дополнительного профессионального образования, осуществляющими дополнительное профессиональное образование мировых судей, о профессиональной переподготовке и повышении квалификации мировых судей;

17) организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включения гражданских служащих в кадровый резерв;

18) формирует кадровый резерв Министерства, организует работу с кадровым резервом и его эффективное использование;

19) обеспечивает должностной рост гражданских служащих Министерства;

20) составляет график отпусков, осуществляет контроль за его исполнением;

21) готовит документы необходимых для оформления ежемесячной надбавки за выслугу лет гражданским служащим Министерства;

22) готовит документы, необходимых для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим Министерства;

23) организует ведение табеля учёта рабочего времени, оформляет листы нетрудоспособности;

24) организует работу по поощрению и награждению ведомственными и государственными наградами гражданских служащих Министерства;

25) осуществляет учет и бронирование военнообязанных гражданских служащих Министерства;

26) представляет в установленные сроки отчетность и иные сводные данные в соответствующие органы;

27) организует деятельность и оформление решений, созданных в Министерстве:

- конкурсной и аттестационной комиссий;

- комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов;

- комиссии по исчислению стажа гражданской службы;

28) ведёт учет командировок, оформление командировочных удостоверений;

29) организует проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в Министерство;

30) организует проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей гражданской службы Республики Коми, и гражданскими служащими Управления, проверки соблюдения гражданскими служащими Управления требований к служебному поведению, а также проверки соблюдения гражданами, замещавшими должности гражданской службы Республики Коми, ограничений при заключении ими после ухода с гражданской службы Республики Коми трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных федеральными законами;

31) организует проведение служебных проверок в отношении гражданских служащих Министерства;

32) обеспечивает соблюдение гражданскими служащими Министерства ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами;

33) обеспечивает принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской службе Республики Коми;

34) оказывает гражданским служащим Министерства консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований к служебному поведению и общих принципов служебного поведения государственных служащих, утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. № 885, а также с уведомлением представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры Российской Федерации, иных государственных органов о фактах совершения гражданскими служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

35) консультирует гражданских служащих Министерства по правовым и иным вопросам гражданской службы;

36) обеспечивает реализацию гражданскими служащими Министерства обязанности уведомлять Министра, органы прокуратуры, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений;

37) взаимодействует с правоохранительными органами в деятельности по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

38) оказывает гражданам бесплатную юридическую помощь в виде правового консультирования в устной и письменной форме по вопросам, относящимся к компетенции Отдела, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации для рассмотрения обращений граждан;

39) осуществляет подготовку материалов по направлению деятельности Отдела для размещения на сайте Министерства и для опубликования в средствах массовой информации;

40) участвует в установленном порядке в заседаниях коллегии Министерства, подготовке материалов к ее проведению, проектов решений коллегии по направлению деятельности Отдела;

41) участвует в установленном порядке в работе комиссий Министерства;

42) осуществляет иные функции в соответствии с решениями Главы Республики Коми, Правительства Республики Коми, руководства Министерства.

 

Меню сервисов Портала

email home map
IT -опрос населения по оценке деятельности органов местного самоуправления

эко-Республика

Инвестиционный портал Республики Коми

Нормативные правовые акты в Российской Федерации


Народный дружинник Республики Коми

Портал государственных услуг РФ

Активный регион Республика Коми

Официальный интернет-портал правовой информации

© 2017 ГАУ РК «ЦИТ»