Обычная версия сайта
Размер шрифта: -A +A

Основное меню Портала


Антитеррористическая комиссия Республики Коми

Победа! 70 лет

Президент Российской Федерации

Правительство Российской Федерации

Совет Федерации Федерального Собрания РФ

Государственная Дума Федерального Собрания РФ

Сервер органов государственной власти Российской Федерации

Кадровый резерв Президента России

Официальный интернет-портал правовой информации



ПОРЯДОК ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Поступление на гражданскую службу Республики Коми и замещение должности гражданской службы Республики Коми 

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Главой Республики Коми;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях: 
- невозможности исполнения гражданским служащим должностных обязанностей по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- при сокращении должностей гражданской службы, реорганизации или ликвидации государственного органа;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
(в ред. Федерального закона от 14.02.2010 N 9-ФЗ)

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

Перечень документов, предъявляемых для участия в конкурсе:

1) Личное заявление (об участии в конкурсе на замещение вакантной должности или об участии в конкурсе на включение в кадровый резерв

2) Собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005г. № 667-р, с приложением фотографий;

3) Копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс).

4) Копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;

5) Копия диплома о высшем образовании, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;

6) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению по форме № 001-ГС/у (требует только заключение психиатра и нарколога, осмотр которыми осуществляется бесплатно в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи на 2012 год, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 21.10.2011 № 856).

7) Сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов своей семьи по форме, утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014г. № 460.

Порядок проведения конкурса на включение в кадровый резерв, замещение вакантной должности в Министерстве юстиции Республики Коми установлен нормативным актом Министерства юстиции Республики Коми.

 

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Министерстве юстиции Республики Коми.

В соответствии со статьями 22, 70 Федерального закона от 27 июля 2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в судебном порядке.


Информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Министерстве юстиции Республики Коми можно получить по телефону 8 (8212) 24-46-46.

Контактные лица:

Зайцева Людмила Викторовна, главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров;

Сухарева Дина Владимировна, главный специалист-эксперт отдела государственной службы и кадров.

Электронная почта: d.v.suhareva@minjust.rkomi.ru

 

 

Меню сервисов Портала

email home map

Оценка регулируещего воздействия Республики Коми

Памятные даты военной истории России

Геопортал

Приемная Президента Российской Федерации в Республике Коми

Реализация указов Президента Российской Федерации

Портал государственных услуг РФ

 Портал государственных услуг Республики Коми

Федеральный портал управленческих кадров

Резерв управленческих кадров Республики Коми

Избирательная комиссия Республики Коми

Общественная палата Республики Коми

Законодательство Республики Коми

Пожары в Республике Коми

ГБУ РК «Коми республиканский центр энергосбережения»

Цифровое эфирное телевидение

Портал открытых данных Республики Коми

Бюджет для граждан

Оценка населением муниципальной власти и организаций

Активный регион Республика Коми

Открытая Республика

Торгово-промышленная палата Республики Коми

Разработка сайта — веб-студия «Цифровой Век»